盐城劳动工伤律师

  刘武律师为您解决盐城劳动工伤法律纠纷，解答盐城劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理盐城劳动工伤案件。

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盐城劳动工伤法律知识:

·保险代理人与保险公司是劳动关系还是委托代理关系？
  根据双方签订的《顾问行销保险代理合同》、《储备营业处经理聘任函》可知，双方的关系为《中华人民共和国保险法》及相关法律所规定的保险人与保险代理人之间的关系；双方之间不会因任何因素构成劳动关系。

·劳动合同纠纷案件举证指引
  一、证明当事人主体资格的证据    1、当事人为自然人的，应提交身证明资料，如身份证或户口本等。   2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商

·全员劳动合同书
  甲方：　　　　　乙方：　　单位名称：　　　姓名：　　法定代表人：　　性别：　　委托代理人：　　出生年月：　　厂址：　　　　　家庭住址：　　所属区：　　　　根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同

·约定服务期限的劳动合同，员工要解除违约金怎样支付？
  《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金

·经济补偿金的计算基数是指税后工资还是税前工资？
  按照有关规定，劳动者的月平均工资应该以其税前收入（应发工资）为计算标准，而不应以税后收入（实发工资）为计算标准，因此作为经济补偿金基数的“月平均工资”也应当以税前工资为计算标准。

·未签订劳动合同工伤死亡是否可以认定工伤,怎么认定?
  很多劳动者并没有与用人单位签订劳动合同，但是构成事实劳动关系，很多劳动者并没有重视，但是发生工伤了，处理起来是比较麻烦的。所以，我们在下文解答未签订劳动合同工伤死亡是否可以认定工伤，希望对您

·劳动者讨薪时如何收集证据
  劳动者在通过法律途径维护自己权益时必须提供证明自己主张或案件事实的证据，常见的三类证据：    1、劳动者来源于用人单位的证据    （1）具备用人单位公章

·解读新劳动合同示范文本
  对照即将实施的劳动合同法，新公布的劳动合同参考文本有五大亮点。　　亮点一：工作内容、地点拒绝笼统概括，社会保险成必备条款　　与以往版本的劳动合同比较，新合同对劳资双方的基本情况作了更为具

·劳动仲裁程序
  根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》的有关规定，劳动争议仲裁应按以下程序进行。        1、劳动仲裁程序—当事人申

·劳动争议案件诉讼主体的确定
  用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。　　用人单位分立为若干单位后，对承受

·如何确定劳动合同期限？
      确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则：        　　第一，有利于企业发展生产的原则。  

·劳务合同与劳动合同的区别
  根据我国《劳动法》的规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”其基本法律特征有：（1）合同主体一方是劳动者，另一方是用人单位，劳动者与用人单位之间具有职责上的

·人民法院受理的劳动争议案件范围
  劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：　　（一）劳动者与用人单位在履行劳动

·劳动仲裁中的伪证
  劳动仲裁与劳动诉讼在举证要求上是有很多区别的。首先是对双方来说，在劳动仲裁时是可以随时提出证据的。这对双方来说虽然是一样的，但是明显的受益者是单位。因为劳动纠纷，单位在举证能力上，本来就是占

·与用人单位签订保密协议的劳动者违反该协议的，应否向用人单位支付违约金？
  《员工保密协议书》未约定明确的竞业限制经济补偿金，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条第一款“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除

·劳动保护常识
  1、什么是劳动保护？   答：“劳动保护”是指保护劳动者在生产（经营）活动中的生命安全和身体健康的综合性、跨门类的边缘科学。　　2、劳动保护科学由哪些部份组成？   

·劳动合同约定，劳动者需提前两个月通知用人单位解除劳动合同是否有效？
  《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”为保护弱势劳动者，法律强制性的赋予了劳动者

·用人单位未通知工会能否单方解除劳动合同？
  根据《工会法》及《劳动合同法》的相关规定，解除劳动合同时应当通知工会，不能仅简单地理解为履行了通知义务这一程序即可，而应理解为企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企

·国营企业职工劳动合同书
  单　　位：某某印刷厂　　　　根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经某某印刷厂法人代表与　　　　共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内

·船员劳动合同纠纷是否必须经过劳动争议前置程序？
  2016年3月1日《最高人民法院关于海事法院受理案件范围的规定》（法释〔2016〕4号）实施。根据该规定“第二条24.船员劳动合同、劳务合同（含船员劳务派遣协议）项下与船员登船、在船服务、离船遣返相关的

·外企代表机构可以被列为劳动争议案件第三人吗？
  根据国务院《关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》（国发[1980]272号）第11条的规定，外企代表机构不具有用人单位的资格，只能通过外事服务单位为其派遣劳务人员的方式来聘用中国雇员。但是，根据《关

·关于劳动争议案件仲裁与审判若干问题的指导意见
  宁中法〔2008〕238号全市各区县人民法院，各区县、南京高新和新港开发区劳动争议仲裁委员会：南京市中级人民法院、南京市劳动争议仲裁委员会联合制定了《关于劳动争议案件仲裁和审判若干问题的指导意

·劳动仲裁中的主体
  第一种，是劳动者的人事关系，工资关系和劳动关系相一致的情况。这也是在正常情况下，劳动用工机制健康发展、良性循环的模式和必然。在这里，只要用人单位具有法人资格，则无论何种劳动争议案由，该用人单

·劳动纠纷的解决方式
      1、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经

·试用期可以随时辞职吗,试用期辞职怎么给工资？
  试用期内，单位和劳动者的权利都不是很明显，因此对劳动者辞职、单位辞退的要求也不是那么严格。因此，有的人就觉得试用期可以随时辞职。这样的想法是否正确呢？请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、试

·劳动仲裁中的时效
  《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”；劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第

·劳动合同法十大解读
  《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日经十届全国人大常委会第28次会议审议通过，并将于2008年1月1日起施行。这部法律在1994年劳动法的基础上进一步提高了对员工的保护力度，提升了用人单位人力资源

·劳动仲裁的反诉
  所谓反申诉，是指在劳动争议仲裁程序中，被申诉人针对申诉人的申诉，依据同一仲裁程序对申诉人申诉，仲裁庭对反申诉人的申诉与申诉人的申诉合并审理，以达到抵消申诉人申诉目的的制度。它的构成条件是：第

盐城劳动工伤法律咨询:
·试用期辞职后 公司扣工资不
  试用期辞职后 公司扣工资不

·与单位有工资争议能不能代理劳动仲裁
  与单位有工资争议能不能代理劳动仲裁

·我是33号辞1号，3月份的工资发了，4月份的工资没发给san
  我是33号辞1号，3月份的工资发了，4月份的工资没发给san我想问一下，我是33号辞1号，3月份的工资发了，4月份的工资没发给我，厂里是每月的10号发工资887999

·劳动工伤,你好,你好，是这样的，我是在去给公司干活在回来
  你好，是这样的，我是在去给公司干活在回来的路上车祸受的伤11年元月做的第一次手术，到12年的元月才能做第二次手术，公司也给了我工伤认定书，医药费都是我的老板付的，快一年了，生活问题没人解决，我找到劳务站，劳务站说要我到分公司去要，可分公司没钱，我该找谁要？第二次手术还没做能不能解决此事?盼回复谢谢

·您好，想咨询一个关于劳动赔偿的问题我是公司的一名普通员工，018日进入公司，在技
  您好，想咨询一个关于劳动赔偿的问题我是公司的一名普通员工，018日进入公司，在技术部门（职责为工程师）工后"43392040l"""调岗到新成立的运营部门工（职责为工程师辅助运营）。近期由于公司业务方向调整，决定撤销整个运营部门，公司人力资源让我再次选择调岗，回到技术部门去，我不愿意回到技术部门公司法务告诉我，由于我在公司工作已经超过10时间，和公司签订的"43213516l"""无固定期限劳动合，公司不能辞退我，只能由我选择调岗到其他

·请问有以前工作时的名片可以证明劳动关系吗san
  请问有以前工作时的名片可以证明劳动关系吗divclass="w990mamt20

·叶律师您好，老板拖欠工资五千块钱已经四年了，还能要回来吗？我
  叶律师您好，老板拖欠工资五千块钱已经四年了，还能要回来吗？我是安徽宿州萧县人

·劳动纠纷已经判决但执行困难怎么办
  公司拖欠工资，经劳动仲裁判决公司要赔偿给我，我应得的酬劳，但是公司老总躲回河南老家，不予出面，公司账户财产也提光，我提交到法院强制执行也没有执行下来，拖了快1年了，请问有什么可以解决的方法呢？

·3年劳动合同的试用期多少啊？
  劳动合同法第十九条，对不满三年和三年以上的劳动合同，都规定了试用期，请问三年劳动合同的试用期是多少啊？谢谢。

·你好 我想请问一下，公司拖欠员工工资多久算违法？
  你好我想请问一下，公司拖欠员工工资多久算违法？

·劳动工伤鉴定需走什么程序？
  劳动工伤鉴定需走什么程序？

·公司拖欠我两多的工资，没有给我打欠条，工作是该公司的经理叫我去干的工程请问我该怎
  公司拖欠我两多的工资，没有给我打欠条，工作是该公司的经理叫我去干的工程，我们关系好，工程完工后我一直在催我那工资，他老是说工程款没拨下来，拨下来了一定通知我。一直拖到现在，上七月份问他，他说在九月份能拿到，现在十一月就完了，还没消息，给公司那老总打电话也不接。请问我该怎么办？

·农民工工资一年多了，问他也说没有
  农民工工资一年多了，问他也说没有

·你好:我想咨询一下老板故意拖欠工资问题。我在东莞*涌镇莞佛轻
  你好:我想咨询一下老板故意拖欠工资问题。我在东莞*涌镇莞佛轻轨站干活，我是一名电焊工，上个月十五号我在深圳龙岗区劳动局告老板，他承诺这个月十五号给我结工资，到今天都没有给我钱。他给我打了工资欠条，这几个月又没有签劳动合同。去深圳龙岗区劳动局告他是因为他在哪里接了工程。老板现在又不承认我的实际工资欠条，要按实际天工给我结算，因为之前的是包月，我不同意。我该怎么办？才能最快拿到工资回家。一年的辛苦钱3万块钱都在这里。说好的包月没有啦现在，吃

·没上保险但因工受伤又没劳动合同怎么办？
  没上保险但因工受伤又没劳动合同怎么办？

·劳动合同纠纷,我在这个厂已经2个月了
  我在这个厂已经2个月了，还有20天过试用期。我现在想辞职但是厂里说只有辞快工才批准。而快工要扣取一半的工资做公司的培训损失，厂里培训我还没有花一个小时的时间用得了扣那么多吗？我是跟厂里签定那张劳动合同，上面写着如果员工在试用期内辞职要扣去一半的工资。。。我该怎么办啊？厂里每天加班4个小时每天晚上都到10点30，有时候还是11点30。感觉好累想辞职了这时的我该怎么办才？

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