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铜陵劳动工伤律师

刘武律师为您解决铜陵劳动工伤法律纠纷，解答铜陵劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理铜陵劳动工伤案件。

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铜陵劳动工伤法律知识:

·用人单位未通知工会能否单方解除劳动合同？
根据《工会法》及《劳动合同法》的相关规定，解除劳动合同时应当通知工会，不能仅简单地理解为履行了通知义务这一程序即可，而应理解为企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企

·工伤伤残赔偿月平均工资是指实发工资还是应发工资
《江苏省工资支付条例》第六十二条规定，本条例所称工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以

·如何确定劳动争议仲裁委员会的管辖机构？
劳动争议仲裁管辖，是指确定各个劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件的分工和权限，明确当事人应当到哪一个劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，由哪一个劳动争议仲裁委员会受理的法律制度。 &#

·禁止女职工从事的劳动范围
一、国家禁止女职工从事的劳动 《中华人民共和国劳动法》第59条规定：禁止安排女职工从事矿山井下、第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 （1）禁止安排女职工

·一般劳动合同
甲方：＿＿＿＿　　乙方：＿＿＿＿　　签订日期：＿＿年＿＿月＿＿日甲方　　　　　　　　　　　　　　　　　乙　　方　　文化程度　　性　　别　　法定代表人　　　　　　　　　　　　　　出生日期＿＿年

·劳动争议的一些常识
1、用人单位没有与劳动者依法签订书面劳动合同，是不存在试用期的，即使用人单位约定试用期，也是不存在的，无效的。 2、对于

·解除劳动时支付经济补偿金的情形
一、用人单位解除劳动合同，符合下列情况的，应支付经济补偿金 1、用人单位违反劳动合同，经双方协商同意解除劳动合同的。 2、

·外企代表机构可以被列为劳动争议案件第三人吗？
根据国务院《关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》（国发[1980]272号）第11条的规定，外企代表机构不具有用人单位的资格，只能通过外事服务单位为其派遣劳务人员的方式来聘用中国雇员。但是，根据《关

·劳动仲裁程序
根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》的有关规定，劳动争议仲裁应按以下程序进行。 1、劳动仲裁程序—当事人申

·兼职不能直接成为解除劳动合同的理由
兼职一般是指在完成本职工作以外，在业余时间内，与其他单位建立的工作关系。《劳动合同法》第三十九条第二款第四项规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响，或经用人

·劳动合同到期未终止应否支付经济补偿金？
劳动合同到期,公司未与刘某某办理终止劳动合同手续,刘某某继续在该单位工作，公司未及时与刘某某办理终止手续,刘某某继续工作,说明双方已形成了实事上的劳动关系,在此情况下,双方协商解除劳动关系是可以的

·劳动教养缺乏法律依据
现行劳教依据的是《关于劳动教养问题的决定》（1957年发布）、《关于劳动教养问题的补充规定》（1979年发布）和《劳动教养试行办法》（1982年发布），仅此一个决定，一个补充规定，一个试行办法而已。其中

·如何确定劳动合同期限？
确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则：　　第一，有利于企业发展生产的原则。

·不办理解除劳动合同手续的赔偿
依据《劳动法》第三十一条之规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。此系劳动者解除劳动合同的程序，亦属劳动者解除劳动合同的条件。罗某已按法律规定提前30日以书面形式通知用人

·未签订劳动合同工伤死亡是否可以认定工伤,怎么认定?
很多劳动者并没有与用人单位签订劳动合同，但是构成事实劳动关系，很多劳动者并没有重视，但是发生工伤了，处理起来是比较麻烦的。所以，我们在下文解答未签订劳动合同工伤死亡是否可以认定工伤，希望对您

·劳动争议有哪些处理机构
一、劳动争议有哪些处理机构　　根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院117号令)规定，我国目前处理劳动争议的机

·境外人员签订劳动合同的主要内容
因为境外人员在用人单位工作，双方就产生了聘雇关系，在这种关系中，双方的责权利可以通过劳动合同（或书面协议）来确定，其主要内容是：聘雇期限、岗位、报酬、保险、工作时间、解除聘雇关系条件，以及违

·劳动经济赔偿金n+1如何赔偿?
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿南京

·中外合资企业劳动合同
＿＿有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用＿＿先生／女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于＿＿年＿＿月＿＿日签订本合同。　　第一条　乙方工作部门　　＿＿＿＿职位（工种）：　　第

·公司倒闭，员工的工资该如何？
按照《中华人民共和国破产法》的相关规定，公司应该先申请破产，然后债权人申报债权，处理公司资产，先行支付工人的工资，最后清偿债务。根据与李先生的对话，他们虽然是为该公司工作，可是是老板承揽该公

·劳动仲裁中的伪证
劳动仲裁与劳动诉讼在举证要求上是有很多区别的。首先是对双方来说，在劳动仲裁时是可以随时提出证据的。这对双方来说虽然是一样的，但是明显的受益者是单位。因为劳动纠纷，单位在举证能力上，本来就是占

·劳动者对其违反单位规章制度所造成的单位损失应否赔偿？
如果劳动者因违反企业管理制度进行生产活动而受到一定处罚，如扣发奖金等情况，劳动者还可以接受。但谈到对企业的损失承担过错赔偿责任时，很多劳动者是难以理解的。所以，对于一些可预见的情形，双方在签

·私营企业职工劳动合同书
用工单位：＿＿＿＿　　职工姓名：＿＿＿＿　　　　　　甲方（用人单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

·劳动仲裁中的时效
《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”；劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第

·江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2010》
第一章　劳动争议案件的裁判理念第一节　劳动争议案件概述一、劳动争议案件的类型与特征根据《劳动合同法》第二条和第九十六条的规定，劳动争议的范围包括：1．中华人民共和国境内的企业、个体经济组织

·公安机关办理劳动教养案件规定
第—章　总则　　第一条　为了规范公安机关办理劳动教养案件的程序，保证劳动教养审批机关严格、公正执法，确保劳动教养案件质量，依法处理违法犯罪分子，保护公民的合法权益，根据有关法律、行政法规，

·劳动合同约定，劳动者需提前两个月通知用人单位解除劳动合同是否有效？
《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”为保护弱势劳动者，法律强制性的赋予了劳动者

·单位有权对劳动者进行罚款吗？
公司的内部规定中有很多以罚款作为处罚员工违纪的手段，如上班抽烟、开会迟到、接听电话不及时等。一次因为与客户多说了几句话，而耽误了开会，马先生便被公司以扣工资的方式罚款200元。面对诸多不合理的内

铜陵劳动工伤法律咨询:
·我不想做了，上个月的工资会不会发给我san
  我不想做了，上个月的工资会不会发给我san我不想做了，上个月的工资会不会发给我887984

·工作21天未得到工资,不合理
  工作21天未得到工资

·工资以及加班工资
  律师你好，本人现所在企业实行上五休一制（班长可以随意更改上六休一或上五休一），每天12小时，扣除吃饭时间1.5小时，每天工作时间10.5小时。每月底薪1700。苏州最低工资标准现为1820。这家公司加班工资计算方法为：1700÷21.75÷8×1.5×（上班天数×10.5-21.75×8）。除了有法定假日的三倍外，这家公司加班费没有休息日的三倍。请问这合法吗

·陈律师您好：我们的工资快一年了要不回来请问您应怎么解决。
  陈律师您好：我们的工资快一年了要不回来请问您应怎么解决。

·我想问下延迟发工资可达多长时间
  我想问下延迟发工资可达多长时间我是一名私人学校的教师我想问下延迟发工资可达多长时间我们学校学费分2次收有的学生欠费交学费而我们学生到时间没还款的班主任的工资要缓发我有一个学生欠费我的工资缓发了2月了我们那有规定没有交其学费的算流失最高罚款2000整我罚掉了2000元还是缓罚工资都不知道怎么办了这都快过年了

·压工资到底合法吗？,我是做餐饮业服务员的
  我是做餐饮业服务员的，我现在想辞职，可是辞职就有半个月的工资拿不到。有什么办法能拿回半个月的工资吗？

·有没有一个人退休，有两份退休工资?
  有没有一个人退休，有两份退休工资?

·老板欠销售提成没给,因为没有签合同也没写下字据去劳动局了说没有签合同没有证据无法
  因为没有签合同也没写下字据去劳动局了说没有签合同没有证据无法告他打电话给老板无数次他一开始拖着后来回避现在直接不给了这个老板是那种不讲理胡说八道的那种人为了不想给工资还说我做的什么工作这个不好那个不好还出口成脏改怎么办

·上班时间长，劳动强度大。
  在一家民办寄宿制学校。早上6点上班，晚上8点下课送学生到宿舍，8:30才能离开宿舍。到办公室批改作业等。并且不时的给事做。现在想辞职，可以申请补偿吗？

·公司不给出工资证明，能告人事部部长么？急！！！谢谢！
  本人是在江苏扬州宝应县工作，本人是应届毕业生，2016年下旬辞职后，县里给大学生的补助没有发全，后来补发时需要公司提供我的工资证明，很简单的一件事，而且也不是公司花钱。

但公司人事部部长就是以“我在忙”、“在审核审核”、“好的，我再看看”各种借口为理由，不给我公司公章，县里面需要记账没有公章就不能给我发这个补助。

请问各位专家律师，我该如何解决这个事情，能告他吗？我不想起诉公司，公司很好，就是这个人事

·我打工老板没给开工资，给我打了个欠条，一直也不还钱，我该怎么san
  我打工老板没给开工资，给我打了个欠条，一直也不还钱，我该怎么san我打工老板没给开工资，给我打了个欠条，一直也不还钱，我该怎么887690

·员工住房补贴不在工资总额内属于公司福利，请问一下本人申请劳动
  员工住房补贴不在工资总额内属于公司福利，请问一下本人申请劳动仲裁由于公司原因未缴的住房补贴，是否属于劳动仲裁范围之内

·如果老板是初一，二，三是没有几倍工资的，那怎么
  如果老板是初一，二，三是没有几倍工资的，那怎么

·劳动补偿,我在一家公司连续干了六
  我在一家公司连续干了六，这家公司今从深圳搬到珠海，叫我们重新填了劳动合同他们自己留着。请问我现在要辞职能拿到劳动补偿吗、能拿到的话怎么算，谢谢。

·2019月工资9000元交税多少元
  2019月工资9000元交税多少元

·工伤九级伤残，50岁工龄5公司要和我单方面解除劳动合同赔多少？
  工伤九级伤残，50岁工龄5公司要和我单方面解除劳动合同赔多少？

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