马鞍山劳动工伤律师

  刘武律师为您解决马鞍山劳动工伤法律纠纷，解答马鞍山劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理马鞍山劳动工伤案件。

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马鞍山劳动工伤法律知识:

·退休前解除劳动合同是否违法？
  从法律角度来说，用人单位违反了《劳动合同法》对老职工的特殊保护规定。通常情况下，单位和劳动者在劳动合同到期时，都有权单方面终止合同关系。但是针对工龄较长且将要达到法定退休年龄的老职工，《劳动

·索赔双倍工资胜诉技巧
      根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与员工签订书面劳动合同，如果在员工入职后一个月内不签订，将面临惩罚性赔偿风险。《中华人民共和国劳动合同法》第十条　建

·解读新劳动合同示范文本
  对照即将实施的劳动合同法，新公布的劳动合同参考文本有五大亮点。　　亮点一：工作内容、地点拒绝笼统概括，社会保险成必备条款　　与以往版本的劳动合同比较，新合同对劳资双方的基本情况作了更为具

·双倍工资包含加班费吗？
  单位未与当事人崔女士签订书面劳动合同并违法解除劳动合同。对此，用人单位理应进行赔偿，尤其是用人单位要向崔女士支付双倍工资。然而对于双倍工资是否包含加班费的问题双方却产生了分歧。用人单位主张二

·规范完善劳动合同法
  劳动领域最基本最权威的两部法律,劳动法和劳动合同法,都只界定了用人单位和劳动者,却没有定义什么是“劳动关系”。而在实践中,裁判机构在判断双方是否存在劳动关系时,又过分看重劳动合同的效力,只要有合同

·劳动仲裁的反诉
  所谓反申诉，是指在劳动争议仲裁程序中，被申诉人针对申诉人的申诉，依据同一仲裁程序对申诉人申诉，仲裁庭对反申诉人的申诉与申诉人的申诉合并审理，以达到抵消申诉人申诉目的的制度。它的构成条件是：第

·劳动合同违约责任的承担
  1、违约金。在劳动合同中，违约金是否作为劳动合同违约责任的承担方式，各国法律的规定不尽相同。有的国家按照合同法的原理认可了违约金条款，而有的国家则在法律上禁止劳动合同约定违约金的数额，例如日本

·劳动部关于颁布《劳动防护用品管理规定》的通知
  劳部发(1996)138号　各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅局，各有关部门，各劳动防护用品质量监督检验机构：　　为加强劳动防护用品的管理，保证劳动防护用品质量，保障劳动者的安全与健康，现

·劳动合同变更纠纷
  劳动合同的变更，是指劳动合同的双方当事人对已生效的劳动合同条款进行修改或增减。劳动合同的变更，只限于劳动合同条款内容的变更，如工作内容的变更、工作地点的变更、工资福利的变更等。《劳动法

·工伤后劳动能力鉴定的程序
  劳动鉴定程序如下：1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请;        2、提供历次病、伤、残医院

·劳动争议超过仲裁时效法院应否受理
  劳动争议案件仲裁是诉讼的必经程序。《中华人民共和国劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履

·劳动合同条款如何设计
  一、合同条款应依法而定   劳动合同一般包括劳动合同必须具备七项必备条款、双方约定条款和专项协议及其他附件。必备条款见《劳动法》第三章、《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（

·《职工非因工伤残或因病丧失劳动 能力程度鉴定标准(试行)
      关于印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动    能力程度鉴定标准(试行)》的通知            

·劳动仲裁中的伪证
  劳动仲裁与劳动诉讼在举证要求上是有很多区别的。首先是对双方来说，在劳动仲裁时是可以随时提出证据的。这对双方来说虽然是一样的，但是明显的受益者是单位。因为劳动纠纷，单位在举证能力上，本来就是占

·劳动部《企业职工生育保险试行办法》
  劳部发〔1994〕504号各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），上海市社会保险局：　　为配合《劳动法》的贯彻实施，更好地保障企业女职工的合法权益，我部制定了《企业职工生育保险

·劳动经济赔偿金n+1如何赔偿?
  《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿南京

·劳动合同纠纷案件举证指引
  一、证明当事人主体资格的证据    1、当事人为自然人的，应提交身证明资料，如身份证或户口本等。   2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商

·劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决或不予受理通知，向人民法院起诉，可否将仲裁委员会列为被告？
  劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决或不予受理通知，向人民法院起诉，可否将仲裁委员会列为被告？　　不能。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》（法〈经〉复[1988]50号）规定，

·员工拒绝签订劳动合同，用人单位该如何应对？
  劳动合同的签订需要双方的共同合意。如果有一方不愿意，合同也就难以签订。    　　《劳动合同法实施条例》第五条规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与

·船员劳动关系是否适用《劳动合同法》？
  船员是指包括船长在内的船上一切任职人员。船员又称海员，包括驾驶部的船长、大副、二副、三副、水手长、水手和舵工等；轮机部的轮机长、大管轮、二管轮、三管轮、电机员、机匠长、机匠等；电信部的报务主

·如何理解“孕妇产前检查算作劳动时间？
  为了保证孕妇和胎儿的健康，应按卫生部门的要求做产前检查。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工，要相应的减少生产定额，以保证产前检查时间。

·劳动争议的一些常识
      1、用人单位没有与劳动者依法签订书面劳动合同，是不存在试用期的，即使用人单位约定试用期，也是不存在的，无效的。        2、对于

·船员劳动合同纠纷是否必须经过劳动争议前置程序？
  2016年3月1日《最高人民法院关于海事法院受理案件范围的规定》（法释〔2016〕4号）实施。根据该规定“第二条24.船员劳动合同、劳务合同（含船员劳务派遣协议）项下与船员登船、在船服务、离船遣返相关的

·劳务合同与劳动合同的区别
  根据我国《劳动法》的规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”其基本法律特征有：（1）合同主体一方是劳动者，另一方是用人单位，劳动者与用人单位之间具有职责上的

·劳动者的辞职，企业是否有批准权？
      劳动合同的解除遵循的是法定原则。《劳动合同法》第37条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。可见,劳动者解除劳动合同,只需要提前30日以书面形式通知用

·劳动合同的管理方法
  建立劳动关系应当订立劳动合同，这是法律规定，用工不签订劳动合同，首先追究的是用人单位的违法责任，如果给劳动者造成损害的还要承担赔偿责任。劳动合同一般都是由单位提供格式文本，法律规定的条款必不

·劳动合同约定，劳动者需提前两个月通知用人单位解除劳动合同是否有效？
  《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”为保护弱势劳动者，法律强制性的赋予了劳动者

·员工不提前30天通知离职要赔一个月工资吗
  《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。该条对于劳动者未履行提前三十日的通知义

马鞍山劳动工伤法律咨询:
·没有证据可以要求未签订劳动合同的企业双倍支付吗?
  工作已半年多，未签劳动合同，在没有任何证据的情矿下可以要求双倍支付吗?

·公司要求我不报工伤,领导要求我不报工伤以后在工资方面给我多发点钱
  领导要求我不报工伤以后在工资方面给我多发点钱，但事后我工资跟本就没有多给一分钱，请问这样的事我还有什么办法吗？

·拖欠工资，赖钱怎么办
  拖欠工资，赖钱怎么办

·在外地单位打工，老板没跟我签劳动合同。一连几个月都没发工资，
  在外地单位打工，老板没跟我签劳动合同。一连几个月都没发工资，我让老板给我写了欠条，老板在欠条上写明了我的工资，现在离开了，能要回来吗？

·我想问一下，我在公司干了两年了，公司没有和我签订劳动合同，没
  我想问一下，我在公司干了两年了，公司没有和我签订劳动合同，没有给我买社保，现在又降我工资，我该怎么维护我的权益

·个体工商户老板欠工资不付
  个体工商户老板欠工资不付

·劳务建筑有限公司老板拖欠工资，没有合同但是有欠条，起诉的话是
  劳务建筑有限公司老板拖欠工资，没有合同但是有欠条，起诉的话是否能拿到钱

·工资两个月没给缴纳五险一金了，个人承担部分已经在工资里扣除了
  工资两个月没给缴纳五险一金了，个人承担部分已经在工资里扣除了

·常州劳动法,本人在某纺织厂上班，一天上12小时两班倒
  本人在某纺织厂上班，一天上12小时两班倒，上夜班也没饭吃，实在太累，身体不适向厂里辞职，没有书面辞职只是口头辞职，老板就不发工资，还要扣钱。

·建意医保全国统一制行。工资低医保药费报销低
  在医保问题上四大直辖市都不一，样。医保各人负担，天津市最高。而且人口在四大直辖人口占第四位。拿北京市来说没制行医保，药费每人每年2万医疗费用。人家都没超医药费。可天津市呢？医保制行到现在年年超，尤其今年超的更多。所以医保局存在又有什么用呢。（北京人口占第二位，比天津多两比例，可药费又多报销比例还大。

·因劳动民事纠纷法院判的数额大无法执行法院判决，一后法院把被告抓了拘留该怎么办？
  因劳动民事纠纷法院判的数额大无法执行法院判决，一后法院把被告抓了拘留该怎么办？

·要不上工资应该怎么办,要不上工资应该怎么办‘
  要不上工资应该怎么办‘

·请问:我孩子误入一假酒小作坊，才工作l个月，拿一个月工资，本
  请问:我孩子误入一假酒小作坊，才工作l个月，拿一个月工资，本月30号下午2时被抓，已经过去了48时！我该怎么办

·你好我咨询一下我儿子不满十六周岁在一家网吧打扫卫生去时和老板谈工资是三千元干了一个月后老板按两千三
  你好我咨询一下我儿子不满十六周岁在一家网吧打扫卫生去时和老板谈工资是三千干了一个月后老板按两千三每月结算我儿子和他说不干了他告诉我儿子等招到人之后再让我儿子离职请问律师我们应该怎样维权

·劳动社保补偿的案子律师费多少钱？
  劳动社保补偿的案子律师费多少钱？

·比如父亲在某家单位工作了十后被辞退，期间未签过合同未交劳动保险，辞退
  比如父亲在某家单位工作了十后被辞退，期间未签过合同未交劳动保险，辞退

马鞍山劳动工伤律师热线：025-84110110
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