刘武律师为您解决劳动工伤法律纠纷,解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询,代理劳动工伤案件。
劳动工伤法律知识:
·劳动合同的管理方法
建立劳动关系应当订立劳动合同,这是法律规定,用工不签订劳动合同,首先追究的是用人单位的违法责任,如果给劳动者造成损害的还要承担赔偿责任。劳动合同一般都是由单位提供格式文本,法律规定的条款必不可少,确定的权利和和义务应尽可能具体,合同条款不要
·劳动教养人员与罪犯有什么不同?
罪犯,是指被判处有期徒刑、无期徒刑、管制、死刑缓期二年执行以及死刑立即执行的人。它与劳动教养人员相比,具有以下明显的不同: (1)性质不同。罪犯是有犯罪行为,社会危害性较大,其行为已经触犯刑律,受到人民法院刑事处罚的人。而劳动教养人员通常
·劳动仲裁的举证责任
举证责任有两个方面的含义:行为意义上的举证责任和结果意义上的举证责任。前者是,是指就自己的主张向人民法院提供证据的责任;后者,是指当自己主张的事实最终得不到证明时,承担不利于诉讼结果的责任。具体说,就是要求负有证明责任的主体,对现有的
·如何确定劳动合同期限?
确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原则: 第一,有利于企业发展生产的原则。 订立劳动
·劳动仲裁中的时效
《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”;劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条规定:“‘劳动争议发生之日’是指当事人知道或者
·用人单位可以单方面调整劳动者的工作岗位吗?
劳动合同履行过程中,劳动者与用人单位之间存在的更多的是人身关系的隶属性,用人单位对劳动者享有一定的管理指挥权。因此,用人单位可以对劳动者的工作岗位做出必要变动,但是这种变动必须建立在用人单位和劳动者双方协商一致基础上,而且变动应当具有合理性
·经济补偿金的计算基数是指税后工资还是税前工资?
按照有关规定,劳动者的月平均工资应该以其税前收入(应发工资)为计算标准,而不应以税后收入(实发工资)为计算标准,因此作为经济补偿金基数的“月平均工资”也应当以税前工资为计算标准。
·劳动争议仲裁中的证据认定
1.仲裁委员会应当根据证据的真实性、关联性、合法性对证据进行审核认定,并据此认定案件事实。 2.仲裁过程中,当事人在申诉书、答辩状、陈述及委托代理人的代理词中承认的对
·工伤后劳动能力鉴定的程序
劳动鉴定程序如下:1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况下,职工可直接申请; 2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历,属因工伤残的,需持工伤事故调查报告
·劳动争议处理办法包括哪些?
劳动争议处理办法包括哪些?一、劳动争议处理办法包括哪些?1、协商解决通过协商方式自行和解,是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事人自愿为基础的,不愿协商或者经协商不能达成一致,当
·劳动仲裁的风险
发生劳动争议的当事人应注意避免劳动争议风险: 1.仲裁请求不当的风险。 2.超过仲裁时效的风险。当事人提出仲裁要求,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,劳动争议发生之日
·劳动合同书
甲 方:______ 乙 方:______ 签订日期:__年__月__日 甲方 乙 方 文化程度 性 别 法定代表人 出生日期__年__月__日 或委托代理人 居民身份证号码 参加本单位
·劳动合同终止后被确诊怀孕,该怎么办?
首先,女职工在孕期、产期、哺乳期是否就不能解劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十五条、四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同,用人单位应顺延其劳动合同至哺乳期满。但是《劳动合同法》
·劳动争议有哪些处理机构
一、劳动争议有哪些处理机构 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院117号令)规定,我国目前处理劳动争议的机构为:企业劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员
劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询,代理劳动工伤案件,为您解决劳动工伤法律纠纷。
劳动工伤律师热线:025-84110110
劳动工伤法律咨询:
·
我在亲戚工厂打工,工资一直拖欠,现在他用房产抵债(房产证为san
我在亲戚工厂打工,工资一直拖欠,现在他用房产抵债(房产证为san我在亲戚工厂打工,工资一直拖欠,现在他用房产抵债(房产证为第三人名字,他买完,有买卖协议,未更名),我们有签协议,但是只有我两人签字,有效887882·
拖欠工资,赖钱怎么办 拖欠工资,赖钱怎么办·
职业病鉴定结果出来之前的工资怎么算 08年开始因高烧不退怀疑肺炎而住院治疗,直到2011年鉴定为4级尘肺职业病,想知道在鉴定结果出来之前这三年之间的工资应该怎么给算?(三年期间一直在断续的住院治疗,有诊断没上班)·
你好,我是一位农民工,老板拖欠三个月工资,我离职一个多月,去劳动局告了还是没拿到工资怎么 你好,我是一位农民工,老板拖欠三个月工资,我离职一个多月,去劳动局告了还是没拿到工资怎么·
关于单位解除劳动合同的补偿问题 我是一外企职员,签有无固定期限劳动合同,职位是财经部科长,原负责公司所有财务会计税务工作,后来公司将会计税务工作分给其他科长负责,我只负责财务工作。现因集团搞财务结算集中化,财务工作集中到集团,公司不再保留负责财务工作的科长。因此要解雇我。请问:1、公司财经部现有3位科长,只因我·
不给工资,胡搅蛮缠怎么办?不守信用,延误工资怎么办? 2016年9/11日,在网上认识一个包活的,工地消防安装,之后去了,历时2个月,走的时候工资没结清,可老板说,没钱,让我们先回去,都这个月5号结工资,如果他没钱哪怕出去结钱给我们发工资,要不然就让我们再哪里等没活干,最后无奈回来,到了这个月5号,给老板打电话,他还是没钱,我问你不·
我在单位工作1半,突然要辞退我。劳动合同单位只让在上面签名字,请问我能向单位索要 你好,我在单位工半,突然要辞退我。劳动合同单位只让在上面签名字,其余都是空白。请问我能向单位索要额外工作吗分享我也要提a4条回san未到所面谈,律师回答仅供参san4位律师回san咨询a范明a专职律师·
工地老板欠农民工工资一年多未给 2013年9月份这样离开工地,老板说年底给结完,至今还有4700元未结完,打电话两个老板总是互相推脱找各种理由推脱。没有合同请问可以告他们吗?·
最低工资标准是多少,您好我想问一下临汾市侯马市2011年的最低工资标准是多少 您好我想问一下临汾市侯马市2011年的最低工资标准是多少·
申请劳动仲裁诉讼请求是补交几年社保,判决里说里面两月我和单位 申请劳动仲裁诉讼请求是补交几年社保,判决里说里面两月我和公司不存在劳动关系。起诉到法院,诉讼请求和仲裁一样,补交几年社保。法官要驳回,说补交社保不是法院的事,现在争议焦点是劳动关系不服,法官说我劳动仲裁时没有要求确立劳动关系,现在法院也不会开庭判劳动关系,仲裁时要有确认劳动关系这·
请大家帮帮忙!签了劳动合同,可是他说过了试用期就是按2200元的底薪给我 与他签了劳动合同,可是他说过了试用期就是按2200元的底薪给我,后来四月跟五月都加班,每天十个半小时的工作,由于工作量太大,辞职了,按劳动合同提前一个月打辞职报告的,可是他现在到了发工资的时候,拖欠工资,后来还克扣工资,导致五月份工资只有900百多(五月有请假2天)进厂试用期,他·
工资拖欠我应该怎么办 我工资4个月没发 怎么办·
您好单位个月的试用期天的时间以劳动法36条第一第二项为由;将工人辞退,可以要到补偿吗 您好公司个月的试用期天的时间以劳动法36条第一第二项为由;将工人辞退,可以要到补偿吗·
老板拖欠工资与老板发生冲突,被警方带走拘留,我想问一下这需要 老板拖欠工资与老板发生冲突,被警方带走拘留,我想问一下这需要拘留几天,属于谁的责任·
安徽的一个小老板欠我二万元工资,三年了,有欠条,有聊天记录, 安徽的一个小老板欠我二万元工资,三年了,有欠条,有聊天记录,有他电话,姓名,有现住晋城地址,没有原始户籍和身份证号,怎么起诉他?·
老板是防水包工头,欠了我人工工资16000元,014-2015的我该怎么办? 请问老板是防水包工头,欠了我人工工资16000元,014-2015的,于20173日给写的欠条。但之后,经多次催要,都被以种借口一推再推至今不予给付。去法院不给立案,我该怎么divclass="w990mamt20·
在职员工自行另开公司是否属录用未解除原单位劳动合同员工? 在职员工自行另开公司是否属录用未解除原单位劳动合同员工?本人尚未与原公司解除合同,因原公司拖欠业务费迟迟解决不了一气之下自己注册公司,但原有公司业务仍在进行,公司知悉此事已有9个月了,且正常发工资,但未在自己新公司领取工资(劳保关系未转移)。现原公司认为老板自然属于公司员工,不管·
未与用人单位签订劳动合同,离 未与用人单位签订劳动合同,离·
劳动社保补偿的案子律师费多少钱? 劳动社保补偿的案子律师费多少钱?·
你好,我的工资被合伙承包人领走了,6025元,问龚天平 你好,我的工资被合伙承包人领走了,6025元,问他要,他说用完了,要等以后找班上慢慢还了,我想尽快要回来,要怎么处理了.·
大学毕业生未签订书面劳动合同支付双倍工 大学毕业生未签订书面劳动合同支付双倍工·
7周岁织布厂女工,是否属于职业病范围?工资单位发还是社保发?怎么跑程序? ·
劳动争议仲裁开庭时间可否申请提前 请问我父亲的劳动争议仲裁申请是12月20号左右递交的申请。我的仲裁申请是第二天递交的。我父亲的是通知1月25号开庭,而我的递交日期只差一天,开庭时间却安排了在过完年的3月9日开庭,我能否申请提前开庭。因为我在老家的外公检查出胃癌晚期,很快就要离开我们了我想回家送他。非常感谢·
黑龙江省死亡教师补发几个月的工资,按照什么标准 黑龙江省死亡教师补发几个月的工资,按照什么标准劳动工伤律师热线:025-84110110