劳动工伤

  刘武律师为您解决劳动工伤法律纠纷，解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件。

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劳动工伤法律知识:

·劳动者的赔偿责任
  违反合同的法律责任一般有三种：一是继续履行；二是支付违约金；三是赔偿责任。按照劳动法的规定，第三人承担的是连带赔偿责任，即第三人因招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的要承

·续签劳动合同注意事项
      续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协

·劳动者的辞职，企业是否有批准权？
      劳动合同的解除遵循的是法定原则。《劳动合同法》第37条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。可见,劳动者解除劳动合同,只需要提前30日以书面形式通知用

·劳动仲裁中的主体
  第一种，是劳动者的人事关系，工资关系和劳动关系相一致的情况。这也是在正常情况下，劳动用工机制健康发展、良性循环的模式和必然。在这里，只要用人单位具有法人资格，则无论何种劳动争议案由，该用人单

·国务院《女职工劳动保护规定》
  国务院令第9号　　第一条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制定本规定。　　第二条本规定

·劳动部关于颁布《劳动防护用品管理规定》的通知
  劳部发(1996)138号　各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅局，各有关部门，各劳动防护用品质量监督检验机构：　　为加强劳动防护用品的管理，保证劳动防护用品质量，保障劳动者的安全与健康，现

·劳动合同终止漏洞的避免
  企业在发放终止合同意向书时却因为员工的“面子”，而未将书面同意书送达。处理这种情况，企业可委派两名员工先送达，并声明如员工拒绝签字也视同送达。一些企业在操作中，采用当即要求被终止合同的员工写

·工伤期间的工资待遇如何规定的？
      发生工伤后，受伤职工进入医院接受治疗，很多时候最担心的就是自己的工资待遇。因为自己受伤不能从事工作，可是家里还是有着经济负担的，公司应该按照怎样的标准来支付自己的工资

·当发生劳动争议时，该如何维护自己的权利？
      在日常的工作当中，我们都希望能够与用人单位合作愉快，可是现实中还是会出现很多不愉快的劳动争议，面对它们，我们忧愁、郁闷，有时也不甘心，辛辛苦苦为用人单位付出，最后是这

·劳动争议仲裁时效有什么规定
      一、仲裁时效的法律特征        　　第一，从仲裁时效的条件上看，仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状

·国营企业职工劳动合同书
  单　　位：某某印刷厂　　　　根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经某某印刷厂法人代表与　　　　共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内

·劳动争议的一些常识
      1、用人单位没有与劳动者依法签订书面劳动合同，是不存在试用期的，即使用人单位约定试用期，也是不存在的，无效的。        2、对于

·劳动合同期满后的选择
  公司效益不好，公司以劳动合同早已到期为由，让李先生不必再来上班。李先生觉得很气愤，公司效益好的时候，默认我继续工作；现在效益不好，就让我走人。李先生认为单位应该支付给自己经济补偿金。根

·什么是劳动能力复查鉴定？
    《工伤保险条例》（国务院令第375号）第二十六条：申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动

·劳动争议有哪些处理机构
      一、劳动争议有哪些处理机构        　　根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院117号令)规定，我国目前处理劳动争议的机

·劳动者讨薪时如何收集证据
  劳动者在通过法律途径维护自己权益时必须提供证明自己主张或案件事实的证据，常见的三类证据：    1、劳动者来源于用人单位的证据    （1）具备用人单位公章

·劳动争议仲裁管辖有什么规定
      一、地域管辖        　　又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种：    

·单位可以自定加班工资水平吗
  单位可以自定加班工资水平吗一、单位可以自定加班工资水平吗用人单位可以自定加班工资的水平，但必须比国家规定的更高。150%、200%、300%，这三个延长工时的工资支付倍数，是国家规定的，用人单位在

·员工达到法定退休年龄继续工作，与单位还是劳动关系吗
  《关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动关系终止的确定标准问题的答复》认为:”对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动关系的终止，应当以劳

·劳动者可以取得经济补偿金的12种情况
  按照现行规定，劳动关系解除或终止后，劳动者可以取得经济补偿金的情况具体包括以下12种：1、用人单位违法解除劳动合同的；2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；3、用人单位提前

·企业开除，辞退、自动离职决定书为送达劳动者的处理！
      在劳动争议案件中，企业将劳动者作开除、辞退、自动离职等处理后，企业没有证据证明将处理决定送达给劳动者本人，几年或十几年后，劳动者申请劳动仲裁，那么，处理决定没送达或送

·劳动者对其违反单位规章制度所造成的单位损失应否赔偿？
  如果劳动者因违反企业管理制度进行生产活动而受到一定处罚，如扣发奖金等情况，劳动者还可以接受。但谈到对企业的损失承担过错赔偿责任时，很多劳动者是难以理解的。所以，对于一些可预见的情形，双方在签

·劳动争议仲裁中的举证时限
  1.当事人应当在开庭审理结束前对其主张完成举证。　　2.当事人应当在举证时限内向仲裁委员会提交证据材料，当事人在举证时限内不提交的，视为放弃举证权利。　　3.当事人增加、变更申诉请求或者提起反诉

·医疗保险与病假工资
   刘某某因患上了一场大病而住院治疗。住院期间，公司以已为刘某某按时足额缴纳了医疗保险费为理由，停发了刘某某的工资，要求刘某某到医疗保险经办机构申请有关医疗待遇。公司决定发给尚在住院的

·船员劳动关系是否适用《劳动合同法》？
  船员是指包括船长在内的船上一切任职人员。船员又称海员，包括驾驶部的船长、大副、二副、三副、水手长、水手和舵工等；轮机部的轮机长、大管轮、二管轮、三管轮、电机员、机匠长、机匠等；电信部的报务主

·人民法院受理的劳动争议案件范围
  劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：　　（一）劳动者与用人单位在履行劳动

·大学生能否签订劳动合同？
  根据1995年劳动部颁发的《关于贯彻执行若干问题的意见》第十二条的规定：“在校学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”因而x某是未毕业的在校大学生，不属于劳动者

·劳动合同纠纷案件举证指引
  一、证明当事人主体资格的证据    1、当事人为自然人的，应提交身证明资料，如身份证或户口本等。   2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商

劳动工伤法律咨询:
·公司未签订劳动合同，在工作期间出现了失误，但已经离职，如果公司要求赔偿怎么办？
  我在公司工作5个月，公司在我们工作期间，没有上保险，也没有签订劳动合同。在工作期间，因为公司要求办理网费，在找到电信的代理经理之后，本人在场，电信经历也在场的情况下办理了光纤缴纳手续，客户名称签得是我的名字。后面发现电信人员办错了，我在离职前一直在和电信沟通，但无果，电信那边的经理保证会帮我们办妥，但是后面接任的人却要求我去重新跟踪这件事情，因为我已经离职，并且准备会老家，所以就拒绝了。我也是因为公司不给上保险，并且工作压力太大，多次沟

·怀孕期间和单位签的劳动协议到期了，生育保险怎么报销，万一不续签怎么
  怀孕期间和公司签的劳动合同到期了，生育保险怎么报销，万一不续签怎么

·辞职扣工资,在公司上班有一年了
  在公司上班有一年了，本来公司说工作满一年，就不扣工装钱了，但辞职时又说必须从工装发放之日起满一年才行，要扣两千多，说这是公司的制度，但除了我之外，我的同事们都是说当时公司说的是工作满一年就可以了，如果当时只是我一个听错，也不可能所有人都听错，另外我们每年基本上都会发两季的新工装，公司坚持说这是公司制度要扣钱，我该怎么办呢？

·老板差我两年工资，今年二月快到两年了，人是我家隔壁的，现在人
  老板差我两年工资，今年二月快到两年了，人是我家隔壁的，现在人找不到，打电话把我拉黑了，打的欠条，我该怎么办韩律师，

·为了涨工资办公室让我们考试当时说的是如果不参加考试的话，工资不变。参加考试5分到
  我是车间的操作工，为了涨工资办公室让我们考试当时说的是如果不参加考试的话，工资不变。参加考试5分到85分为10分5分到80分为50分以下为0分，

·路桥个人老板欠我工资3000多，他说没钱，等几天在给，我今天
  路桥个人老板欠我工资3000多，他说没钱，等几天在给，我今天接到家的电话，有事，明天回去，他不给工资怎么办，又不是多，他说现在也没钱

·我想问下延迟发工资可达多长时间
  我想问下延迟发工资可达多长时间我是一名私人学校的教师我想问下延迟发工资可达多长时间我们学校学费分2次收有的学生欠费交学费而我们学生到时间没还款的班主任的工资要缓发我有一个学生欠费我的工资缓发了2月了我们那有规定没有交其学费的算流失最高罚款2000整我罚掉了2000元还是缓罚工资都不知道怎么办了这都快过年了

·民事劳动纠纷,一起做工我出车啦着
  一起做工我出车啦着，他们给出车费，电话费，有个人工作是受伤，我负担了住院的一切非用，现在又要误工费，我承担不起

·我在xx打工是四年前，工资至今没给我诸问能收回吗？
  我在xx打工是四年前，工资至今没给我诸问能收回吗？

·在公司上班半，一直未签订正式劳动合同，老板说的是试用期三个月，现在直接将我辞退，请问我应该怎么索取
  在公司上班半，一直未签订正式劳动合同，老板说的"28557842l"""试用三个月，现在直接将我辞退，请问我应该怎么索取赔偿

·我在17月份在公司入职，签订了一期限的劳动合同但今合
  我在17月份在公司入职，签订了一期限的劳动合同但今合

·工作半年没有发工资，也没有签合同，怎么办？
  工作半年没有发工资，也没有签合同，怎么办？

·当事人一直在单位工作40年，但是没有劳动协议，现在年龄大了，
  当事人一直在单位工作40年，但是没有劳动合同，现在年龄大了，怎么办

·我该怎么办啊？,要不上工资
  要不上工资，马上就过就过年了劳动局告不了他，他有人我该怎么办啊？

·工资每月八千，在职十个月月，没签劳动合同！没交社保，公司领导
  工资每月八千，在职十个月月，没签劳动合同！没交社保，公司领导骂人像骂小孩！不打算做了！受不了，想聘请你为为律师，可以吗？

·你好，我的工资被合伙承包人领走了，6025元，问龚天平
  你好，我的工资被合伙承包人领走了，6025元，问他要，他说用完了，要等以后找班上慢慢还了，我想尽快要回来，要怎么处理了.

劳动工伤律师热线：025-84110110
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