滁州劳动工伤律师

  刘武律师为您解决滁州劳动工伤法律纠纷，解答滁州劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理滁州劳动工伤案件。

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滁州劳动工伤法律知识:

·船员如何追讨劳动报酬?
  由于船员职业的特殊性，实践中的很多船员都是作为外派船员被派遣到外籍船舶上工作，一个船员在派上船的过程中，往往会涉及到众多的船员中介机构，外派船员有时自己都不知道自己应当向谁要求支付工资，这就

·雇佣合同与劳动合同的区别
      雇佣合同，当事人一方（受雇方）向对方（雇主）提供劳动力以从事某种工作，由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议。其与劳动合同的区别可从以下几点予以明确。   

·劳动者可以取得经济补偿金的12种情况
  按照现行规定，劳动关系解除或终止后，劳动者可以取得经济补偿金的情况具体包括以下12种：1、用人单位违法解除劳动合同的；2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；3、用人单位提前

·全员劳动合同书
  甲方：　　　　　乙方：　　单位名称：　　　姓名：　　法定代表人：　　性别：　　委托代理人：　　出生年月：　　厂址：　　　　　家庭住址：　　所属区：　　　　根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同

·劳动合同中的保密事项
  通过用人单位与劳动者签订劳动合同，依法约定保密事项来规范主体双方的行为。（一）保密范围要适宜。我国的《反不正当竞争法》第十一条规定：商业秘密是指不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，

·全员劳动合同制的管理
  劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，依照国家法律、法规和政策规定，加强对劳动合同的签订、履行、变更、考核、解除和终止的全过程管理，才能构筑企业稳定和谐的劳动关系

·企业开除，辞退、自动离职决定书为送达劳动者的处理！
      在劳动争议案件中，企业将劳动者作开除、辞退、自动离职等处理后，企业没有证据证明将处理决定送达给劳动者本人，几年或十几年后，劳动者申请劳动仲裁，那么，处理决定没送达或送

·兼职能申请劳动仲裁吗?
  能否申请劳动仲裁，关键看是否认定为劳动关系。兼职可以分为三类，一类为劳动者向用人单位提供不定时的技术或信息咨询服务，即顾问式服务；第二类为劳动者定时向用人单位提供非正常全日制劳动；第

·江苏省高级人民法院江苏省劳动争议仲裁委员会印发关于适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》若干问题的意见的通知
  苏高法审委（2008）19号江苏省高级人民法院江苏省劳动争议仲裁委员会印发《关于适用<中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>若干问题的意见》的通知各市中级人民法院、各基层人民法院，各市（县、

·劳动部《企业职工生育保险试行办法》
  劳部发〔1994〕504号各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），上海市社会保险局：　　为配合《劳动法》的贯彻实施，更好地保障企业女职工的合法权益，我部制定了《企业职工生育保险

·用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任
  违约金。违约金是指当事人一方不履行合同的约定时，依法律规定或合同约定向对方支付一定数额金钱的责任形式。根据违约金的性质，违约金可分为赔偿性违约金和惩罚性违约金。赔偿性违约金是指旨在弥补一方因

·男方负责打工挣钱，女方负责在家带娃，对于男方的工资，女方有份吗？
  12.男方负责打工挣钱，女方负责在家带娃，对于男方的工资，女方有份吗？无论打工挣钱，还是在家带娃，都是为家庭共同生活贡献力量，只是家庭角色和分工不同而已。不能以一方不工作，负责居家操持家务、

·劳动合同变更纠纷
  劳动合同的变更，是指劳动合同的双方当事人对已生效的劳动合同条款进行修改或增减。劳动合同的变更，只限于劳动合同条款内容的变更，如工作内容的变更、工作地点的变更、工资福利的变更等。《劳动法

·临时工（季节工、农民轮换工）劳动合同书
  甲方（单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　所有制性质：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

·最新全日制劳动合同书参考文本
  甲方（用人单位）用人单位名称 用人单位住所 工商登记注册类型 法定代表人或负责人   乙方（劳动者）

·劳动争议有哪些处理机构
      一、劳动争议有哪些处理机构        　　根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院117号令)规定，我国目前处理劳动争议的机

·经济补偿金的计算基数是指税后工资还是税前工资？
  按照有关规定，劳动者的月平均工资应该以其税前收入（应发工资）为计算标准，而不应以税后收入（实发工资）为计算标准，因此作为经济补偿金基数的“月平均工资”也应当以税前工资为计算标准。

·劳动合同条款的法律运用
  设定劳动合同条款时应注意条款齐备、用语明确规范等方面的要求。合同条款包括必备条款和商定条款，前者包括劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反

·劳务合同与劳动合同的区别
  根据我国《劳动法》的规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”其基本法律特征有：（1）合同主体一方是劳动者，另一方是用人单位，劳动者与用人单位之间具有职责上的

·工伤期间的工资待遇如何规定的？
      发生工伤后，受伤职工进入医院接受治疗，很多时候最担心的就是自己的工资待遇。因为自己受伤不能从事工作，可是家里还是有着经济负担的，公司应该按照怎样的标准来支付自己的工资

·劳动争议仲裁中的举证时限
  1.当事人应当在开庭审理结束前对其主张完成举证。　　2.当事人应当在举证时限内向仲裁委员会提交证据材料，当事人在举证时限内不提交的，视为放弃举证权利。　　3.当事人增加、变更申诉请求或者提起反诉

·签订劳动合同的注意问题
  一对用工单位进行资格审查。劳动者在订立聘用合同之前应对用人单位的资格进行较为详细的了解和分析，包括了解其是否具有合法的营业执照，是否有固定的生产经营场所和必备的生产经营条件，其经营项目是否

·大学生能否签订劳动合同？
  根据1995年劳动部颁发的《关于贯彻执行若干问题的意见》第十二条的规定：“在校学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”因而x某是未毕业的在校大学生，不属于劳动者

·劳动合同订立的技巧
  所谓劳动合同，是契约的一种，既是当事人双方的一种合意，也是对劳动法律法规进一步明确和细化。劳动合同是约束劳资双方如实、全面履行劳动权利义务的武器，也是解决劳动争议的主要依据之一。因此，签订一

·劳动合同终止漏洞的避免
  企业在发放终止合同意向书时却因为员工的“面子”，而未将书面同意书送达。处理这种情况，企业可委派两名员工先送达，并声明如员工拒绝签字也视同送达。一些企业在操作中，采用当即要求被终止合同的员工写

·劳动仲裁的反诉
  所谓反申诉，是指在劳动争议仲裁程序中，被申诉人针对申诉人的申诉，依据同一仲裁程序对申诉人申诉，仲裁庭对反申诉人的申诉与申诉人的申诉合并审理，以达到抵消申诉人申诉目的的制度。它的构成条件是：第

·劳动仲裁的请求金额
  一、追索劳动报酬的案件    1、因克扣、拖欠工资引起的纠纷。对于企业克扣、拖欠劳动者工资的，按照国家现行规定，劳动者在提起劳动仲裁和诉讼时，不仅有权要求企业返还克扣、无

·当发生劳动争议时，该如何维护自己的权利？
      在日常的工作当中，我们都希望能够与用人单位合作愉快，可是现实中还是会出现很多不愉快的劳动争议，面对它们，我们忧愁、郁闷，有时也不甘心，辛辛苦苦为用人单位付出，最后是这

滁州劳动工伤法律咨询:
·律师您好我上班二零一四年欠工资六个月共一
  律师您好四年欠工资六个月共一万九千元有公司老总的欠条私人章公司章三年必清结果不给家庭困难能起诉费用多少

·父亲是有退休工资的还能享受抚恤金吗
  事业单位正式职工因交通事故死亡了,现在已经认定工伤了,还未赔偿,受害人配偶是农民工,又无生活来源的,其儿子和父母是市民,儿子未满18岁还在读书中,父母现在70岁左右,这些受害人的家属抚恤金按法律的那条规定能给呀配偶是农民工,又无生活来源的,但是属于有劳动能力的了,能享受抚恤金不了,其儿子在未满18岁还在读书中要是儿子到了18岁还无收入能给抚恤金吗?父亲是有退休工资的还能享受抚恤金吗条例中只能申请填最多3个人我知道山西农民工参加工伤保险条

·我们是做工地工作的，因离职时工地以拿不钱为由没结清工资。一拖就拖了好几个月请问怎
  你好，我们是做工地工作的，因离职时工地以拿不钱为由没结清工资。一拖就拖了好几个月，现在打电话甚至都不接，因长期在外地工作也不能去工地问工资，只能通过电话要。请问怎么才能拿到辛苦的报divclass="w990mamt20

·您好，劳动合同上鉴定的工作地点银川，短期出差（不超过60天）不识为工作地点变更。公司这边提出离开宁夏
  您好"1427367l"""劳动合同上鉴定的工作地点银川，短期出差（不超0天）不识为工作地点变更公司这边提出离开宁夏出差，不提供出差补助和住宿，要么就自"22638008l"""离职！这种情况能不能投诉

·我们公司拖欠我工资，我该怎么做呢
  我们公司拖欠我工资，我该怎么做呢

·民事劳动纠纷,一起做工我出车啦着
  一起做工我出车啦着，他们给出车费，电话费，有个人工作是受伤，我负担了住院的一切非用，现在又要误工费，我承担不起

·没签订劳动合同，要求双倍工资补偿
  我在用人单位工作了9个月，单位一直都没有跟我签订劳动合同，现在准备向劳动部门申诉要求双倍工资补偿。请问我工作了9个月，每月工资2400元，那我能提交几个月的双倍工资补偿？总共金额应该是多少了？能帮我计算一下吗？劳动部门应该支持几个月双倍补偿？金额又是多少才能得到正确认可。这个该怎么计算才算正确？希望能得到比较详细一点的答案。谢谢！

·手机短信在劳动仲裁以及法庭上的有效性
  我的一位员工通过手机发短信编辑了辞职信给我申请辞职，请问我可以按照将那位员工退工么？因为那员工之后就一直没有来。
我怕现在将他退工，之后他反咬说我违法解除劳动关系，这样我就会面临赔偿金的风险，所以我想问一下，如果将来闹到劳动仲裁，甚至是上法庭的时候，我这个手机短信能作为证据使用么？在这个官司中是否具有效力呢？请各位律师大神解惑，万分感谢，加急！！！


·要不上工资应该怎么办,要不上工资应该怎么办‘
  要不上工资应该怎么办‘

·大田有一个人借我们同在一个工资上班借我钱一次又一次推托不还每
  大田有一个人借我们同在一个工资上班借我钱一次又一次推托不还每次到时又说下个月我想问律师怎么办

·劳动合同续签意向书,因工伤5个月未上班
  因工伤5个月未上班，等待做劳动能力鉴定，合同12月到期，现单位催促签订续签合同意向书，如果不续签合同，单位不协助鉴定，不赔偿我怎么办？

·经包工头组织去外地打工，包工头无故拖欠工资，求助无门
  经包工头组织去外地打工，包工头无故拖欠工资，求助无门

·2018月份退休的事业单位人员工资只补发了两个
  2018月份退休的事业单位人员工资只补发了两个

·你好，我想咨询一下，你们当地有个包工头欠我工资，我想起诉他
  你好，我想咨询一下，你们当地有个包工头欠我工资，我想起诉他

·你好，在工厂干活，不给发工资，去法院起诉需要用什么材料
  你好，在工厂干活，不给发工资，去法院起诉需要用什么材料

·用工单位没签劳动合同怎么处理
  用工单位没签劳动合同怎么处理

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