亳州劳动工伤律师

  刘武律师为您解决亳州劳动工伤法律纠纷，解答亳州劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理亳州劳动工伤案件。

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亳州劳动工伤法律知识:

·劳动经济赔偿金n+1如何赔偿?
  《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿南京

·经济补偿金的计算基数是指税后工资还是税前工资？
  按照有关规定，劳动者的月平均工资应该以其税前收入（应发工资）为计算标准，而不应以税后收入（实发工资）为计算标准，因此作为经济补偿金基数的“月平均工资”也应当以税前工资为计算标准。

·劳动合同到期未终止应否支付经济补偿金？
  劳动合同到期,公司未与刘某某办理终止劳动合同手续,刘某某继续在该单位工作，公司未及时与刘某某办理终止手续,刘某某继续工作,说明双方已形成了实事上的劳动关系,在此情况下,双方协商解除劳动关系是可以的

·劳动争议官司该怎么打
  戴某是南京熊猫电子集团的内退职工。2001年1月，公司聘用他从事电控板技术的开发工作。2002年2月，双方签订协议书，约定了戴某必须在2003年3月底前完成规定的工作，月薪4万元，协议有效期为一年。戴某依照

·保险代理人与保险公司是劳动关系还是委托代理关系？
  根据双方签订的《顾问行销保险代理合同》、《储备营业处经理聘任函》可知，双方的关系为《中华人民共和国保险法》及相关法律所规定的保险人与保险代理人之间的关系；双方之间不会因任何因素构成劳动关系。

·劳动合同到期未续签劳资双方的权利和义务
  《劳动合同法》第23条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”《劳动合同法》也取消了劳动合同可以约定终止条件的规定，只规定劳动合同的法定终止。《劳动法》和

·员工拒绝签订劳动合同，用人单位该如何应对？
  劳动合同的签订需要双方的共同合意。如果有一方不愿意，合同也就难以签订。    　　《劳动合同法实施条例》第五条规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与

·劳动关系中的员工考勤
  考勤记录是用人单位认定员工出勤情况的凭证之一，也是计发员工劳动报酬、对旷工员工处理的依据之一，考勤记录能够作为证据使用必须具有原始性、唯一性和真实性。原始性是指考勤表不是誊写、复制的

·解除劳动时支付经济补偿金的情形
      一、用人单位解除劳动合同，符合下列情况的，应支付经济补偿金    1、用人单位违反劳动合同，经双方协商同意解除劳动合同的。    2、

·单位有权对劳动者进行罚款吗？
  公司的内部规定中有很多以罚款作为处罚员工违纪的手段，如上班抽烟、开会迟到、接听电话不及时等。一次因为与客户多说了几句话，而耽误了开会，马先生便被公司以扣工资的方式罚款200元。面对诸多不合理的内

·试用期提出辞职，是否还有工资？
  应该有工资。根据劳动合同法,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但如果你要辞职,需要提前三天通知用人单位,

·劳动合同订立的技巧
  所谓劳动合同，是契约的一种，既是当事人双方的一种合意，也是对劳动法律法规进一步明确和细化。劳动合同是约束劳资双方如实、全面履行劳动权利义务的武器，也是解决劳动争议的主要依据之一。因此，签订一

·劳动者可以取得经济补偿金的12种情况
  按照现行规定，劳动关系解除或终止后，劳动者可以取得经济补偿金的情况具体包括以下12种：1、用人单位违法解除劳动合同的；2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；3、用人单位提前

·劳动合同终止和解除有何不同？
  主要有以下两个方面：一是造成劳动合同终止或解除的情况不同，它们依据的法律规定亦不同。劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满

·劳动仲裁的管辖原则
  劳动仲裁管辖争议是劳动争议常碰到的一个问题。   一、地域管辖   又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种：  &

·临时工（季节工、农民轮换工）劳动合同书
  甲方（单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　所有制性质：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

·双方协商一致可以变更劳动合同的期限
  《劳动合同法》明确规定，用人单位与劳动者协商一致，可以以书面形式变更劳动合同约定的内容，该内容包括劳动合同期限在内的各项条款。老王2007年10月进单位后，双方虽然签订一份期限至2009年10月31日的劳

·用人单位可以单方面调整劳动者的工作岗位吗？
  劳动合同履行过程中，劳动者与用人单位之间存在的更多的是人身关系的隶属性，用人单位对劳动者享有一定的管理指挥权。因此，用人单位可以对劳动者的工作岗位做出必要变动，但是这种变动必须建立在用人单位

·劳动人事部《关于改革职工个人劳动防护用品发放标准和管理制度的通知》
   劳人护〔1984〕27号 　　一九六三年原劳动部颁发的《国营企业职工个人防护用品发放标准》，是根据国务院《三大规程》的有关规定制定的，对于统一全国国营企业职工劳动防护用品的发放标准，

·解读新劳动合同法八大亮点
  2007年6月29日,十届全国人大常委会第二十八次会议高票表决通过《劳动合同法》,国家主席胡锦涛签署主席令予以公布,自2008年1月1日起施行.这是继《物权法》通过后与老百姓权益密切相关的又一部法律,律师解读

·全员劳动合同书
  甲方：　　　　　乙方：　　单位名称：　　　姓名：　　法定代表人：　　性别：　　委托代理人：　　出生年月：　　厂址：　　　　　家庭住址：　　所属区：　　　　根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同

·约定服务期限的劳动合同，员工要解除违约金怎样支付？
  《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金

·公安机关办理劳动教养案件规定
  第—章　总则　　第一条　为了规范公安机关办理劳动教养案件的程序，保证劳动教养审批机关严格、公正执法，确保劳动教养案件质量，依法处理违法犯罪分子，保护公民的合法权益，根据有关法律、行政法规，

·国营企业职工劳动合同书
  单　　位：某某印刷厂　　　　根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经某某印刷厂法人代表与　　　　共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内

·劳动者如何打辞退官司？
  辞退官司中，另一方当事人为企业一方。但是，像一些存在事实劳动关系、双重劳动关系、用人单位分立合并或者劳务外派关系等复杂情况的，究竟要以哪一个企业作为被告？一般情况下，劳动者应当以作出辞退行为

·人民法院受理的劳动争议案件范围
  劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：　　（一）劳动者与用人单位在履行劳动

·劳动者对其违反单位规章制度所造成的单位损失应否赔偿？
  如果劳动者因违反企业管理制度进行生产活动而受到一定处罚，如扣发奖金等情况，劳动者还可以接受。但谈到对企业的损失承担过错赔偿责任时，很多劳动者是难以理解的。所以，对于一些可预见的情形，双方在签

·劳动部《企业职工生育保险试行办法》
  劳部发〔1994〕504号各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），上海市社会保险局：　　为配合《劳动法》的贯彻实施，更好地保障企业女职工的合法权益，我部制定了《企业职工生育保险

亳州劳动工伤法律咨询:
·公司提前解除劳动合同,律师您好有关劳动合同合法性向你们咨询
  律师您好有关劳动合同合法性向你们咨询，我4月1日被公司招聘进入xx公司，试用期一个月，5月1号正式合公司签订劳动合同；签订劳动合同时和老板谈好工资薪5万元，奖金不低入两个月工资（关于奖金没写入合同，只有公司法人口头承诺）。劳动合同见下面图片，5万元工资分两次支付（《全日制劳动合同书》工资是每月元、余款26000元按《协议书》底一次性付清），签合同时《全日制劳动合同书》有法人签字并盖有公司公章，《协议书》只有法人签字没有盖公司公章。（为什

·劳动仲裁期间，还需要去原公司上班吗
  劳动仲裁期间，还需要去原公司上班吗

·我在工地工伤，建筑公司不给赔偿，后经劳动仲裁，已经四年了，迟
  我在工地工伤，建筑公司不给赔偿，后经劳动仲裁，已经四年了，迟迟没有结果怎么办，请律师给予帮助，谢谢。

·请问公司以验厂为名义叫劳动者签订假的劳动合同应怎么处理
  请问公司以验厂为名义叫劳动者签订假的劳动合同应怎么处理

·教师是属于劳动者吗？,教师是属于劳动者吗？受不受《劳动法》的保护？我是一位山区的
  教师是属于劳动者吗？受不受《劳动法》的保护？我是一位山区的老师，由于我们学校是寄宿制学校，中午安排教师上午自*管理学生，给出的补贴是10块钱一节课。在期末的时候，学校以我工作量不足的理由（我每周12节，规定14至16节满工作量），将我所有的午自*补贴倒扣了回去，请问，学校这样做是合法吗？有没有法律依据？

·你好我想请教一下我一个朋友的老丈人出了车祸现在报保险不是需要提供工资收入么然后他是个体户这个要怎么
  你好我想咨询一下我一个朋友的老丈人出了车祸现在报保险不是需要提供工资收入么然后他是个体户这个要怎么

·劳动争议,去年10月公司欠我工资及奖金未发
  去年10月公司欠我工资及奖金未发，于是劳动仲裁，现仲裁已判决公司补发我的工资和资金，后来公司仲裁我，说我欠公司钱，仲裁没有受理，后来到法院民事起诉，说我欠公司款一万多块，实际上我在工作中是经办人，借款单也是借完后交给另外一个部门，但部门间没有交接手续，但我有客户汇款后，公司的入款单，请问像我这种情况，我应如何应对？谢谢

·黑中介坑学生工，不发工资，先学生早已离职，但是工资拖欠近一个
  黑中介坑学生工，不发工资，先学生早已离职，但是工资拖欠近一个月

·我在单位工作1半，突然要辞退我。劳动合同单位只让在上面签名字，请问我能向单位索要
  你好，我在单位工半，突然要辞退我。劳动合同单位只让在上面签名字，其余都是空白。请问我能向单位索要额外工作吗分享我也要提a4条回san未到所面谈，律师回答仅供参san4位律师回san咨询a范明a专职律师

·请求：1单位违法劳动法第九条规定，收取员工2万元安全互助金
  请求：1.单位违法劳动法第九条规定，收取员工2万元安全互助金，请退还2万元以及10年的利息。
             2.工作时间超时费没有发，平均每天上班超时3小时。（补发两年的超时费）
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·急辞工后几天可以拿到工资？？
  急辞工后几天可以拿到工资？？

·老板是防水包工头，欠了我人工工资16000元，014-2015的我该怎么办？
  请问老板是防水包工头，欠了我人工工资16000元，014-2015的，于20173日给写的欠条。但之后，经多次催要，都被以种借口一推再推至今不予给付。去法院不给立案，我该怎么divclass="w990mamt20

·根据最新的《工伤保险条例》：八级伤残为11个月的本人工资，一次性支付
  根据最新的《工伤保险条例》：八级伤残为11个月的本人工资，一次性支付

·拿不到工资怎么办？,我父亲在瑞安某采石场工作6个月
  我父亲在瑞安某采石场工作6个月，因为是熟人叫去打工，所以并没签合同，说是年终一起结算工资。采石场是乐清的三个老板包工的，后来石场因无法继续生产，所以三个老板都回去了。父亲在采石场又呆了一个月，打电话要工资，三位老板一再各种理由和借口至今不给，也不回石场。请专家帮忙。。。

·我爸爸今快80了，是退伍的军人，退休工资保险卡都有，我哥哥看我爸爸存款多爸爸现在
  我爸爸今快80了，是退伍的军人，退休工资保险卡都有，我哥哥看我爸爸存款多，想把钱自己留着，把爸爸所有的卡身份证都拿走了，一个月给爸000.爸爸现在想出门都出不去该怎么办要回自己的东西

·长病人员的工资待遇辽宁是如何规定的？
  长病人员的工资待遇辽宁是如何规定的？

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